HeadHunter (
http://hh.ru) и портал для молодых специалистов
Career.ru решили выяснить, какие планы на будущую карьеру строят современные студенты Камчатки, и что для них является более предпочтительным – высокий оклад или высокая должность.
Оказалось, что каждый второй студент (55%) ставит перед собой цель открыть собственную компанию, а еще треть опрошенных первым делом намерены добиться признания на рынке как ценного и высококвалифицированного специалиста. Кроме того, каждый четвертый молодой специалист видит себя в будущем не иначе как директором компании.
Руководящая должность привлекает студентов, в первую очередь, тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника (63%). Желание стать директором практически каждого второго (47%) связано с ожиданием получения высокого оклада.
Интересно, что преодолеть путь до кресла директора студенты планируют в среднем за 4,5 года, полагая, что этого времени будет вполне достаточно для совершения карьерного рывка.
Стоит отметить, что, делая выбор между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате, более половины молодых специалистов (54%) отдают свое предпочтение в пользу первого варианта.
Опрос проведен порталом для молодых специалистов
Career.ru 24 – 29 октября 2014 года среди 2017 студентов и молодых специалистов.
:
