Wed, 25 Dec 2013 19:08:02

Штраф в 20 000 рублей придется заплатить начальник отдела кадров ООО «Невада-КамТрейд»за нарушение законодательства при приеме на работу бывшего государственного служащего. Как выяснилось, кадровик нарушил норму законодательства о коррупции, согласно которой при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, включенные в перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

03 марта 2012 года бывший государственный служащий Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Камчатскому краю был принят на работу в указанную коммерческую организацию на основании трудового договора.

В нарушение требований закона руководитель кадровой службы ООО «Невада-КамТрейд» в установленный срок не направил прежнему работодателю уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего.

Как сообщили в пресс-службе региональной прокуратуры, это не единичный случай подобного нарушения. В настоящее время еще 3 административных дела по ст. 19.29 КоАП РФ, возбужденных прокуратурой города по аналогичным фактам, находятся на рассмотрении суда.

Санкция указанной статьи Кодекса предусматривает наказание в виде штрафа: на должностных лиц – от 20 тыс. рублей до 50 тыс. рублей; на юридических лиц – от 100 тыс. рублей до 500 тыс. рублей.