«Количество предприятий-участников зарплатных проектов в Северо-Восточном банке Сбербанка России за два года выросло почти вдвое, - прокомментировал ситуацию председатель банка Александр Золотарёв. - По состоянию на 1 марта текущего года с банком по этому направлению сотрудничает 5177 организаций Магаданской области, Республики Саха (Якутия), Камчатского края и Чукотки».
Зарплатный проект Сбербанка России представляет собой двустороннее соглашение между предприятием любой формы собственности и банком. Это современный способ получения заработной платы, премий, компенсаций, командировочных расходов и других постоянных или разовых зачислений сотрудникам предприятия на специальные карточные счета, доступ к которым возможен с помощью банковских карт.
Для руководителей организации зарплатный проект удобен тем, что позволяет соблюсти конфиденциальность по суммам заработной платы, оптимизировать работу бухгалтерской службы, минимизировать риски, связанные с транспортировкой, хранением и выдачей наличных. Весь процесс выплаты заработной платы заключается в перечислении единым платежом общей суммы выплат и передаче в банк списка сотрудников для зачисления денежных средств на счета их международных карт.
Участник зарплатного проекта может самостоятельно выбрать вид банковской карты, на которую ему будут перечисляться выплаты. Зарплатные карты Сбербанка позволяют удобно распоряжаться заработанными деньгами, совершать самые распространенные банковские операции с помощью широкой сети банкоматов и терминалов Сбербанка России, а также посредством интернет-сервиса «Сбербанк ОнЛ@йн» и услуги «Мобильный банк».
По картам в любой точке мира можно без комиссий оплачивать товары и услуги. При этом держателям карт Сбербанк зачисляет на счет бонусные «Спасибо».
Сбербанк России предлагает держателям зарплатных карт воспользоваться услугой «Банк на работе». Она предполагает индивидуальное консультирование по банковским продуктам на территории организации в удобное для сотрудника время. За каждым предприятием-участником зарплатного проекта закреплен персональный менеджер, что повышает качество банковского обслуживания, обеспечивая его оперативность и конфиденциальность.
Кроме того, участники зарплатных проектов имеют льготные условия и скидки по процентным ставкам по потребительским, ипотечным и автокредитам, а также кредитным картам. В частности, стать владельцем кредитной карты “Momentum” участник зарплатного проекта может за 15 минут.
Более подробную информацию об участии в зарплатном проекте Сбербанка России можно найти на сайте
www.sberbank.ru и узнать в подразделениях банка.
:
