Около 300 рационализаторских предложений по оптимизации работы внесли сотрудники Северо-Восточного банка Сбербанка России

06.08.2012 17:46

Инициативы сотрудников Северо-Восточного банка по оптимизации рабочих процессов позволили с начала года сэкономить около 10, 5 млн. рублей. 286 рационализаторских предложений выдвинули за прошедшие 7 месяцев сотрудниками Северо-Восточного банка Сбербанка России. Двадцать четыре из них были одобрены, а двадцать уже внедрены в систему и на сегодняшний день реализуются.

«Сотрудники Северо-Восточного банка - люди активные, свою работу они любят и уважают клиентов, поэтому совершенно естественно то, что они регулярно вносят конструктивные предложения по оптимизации банковских процессов и повышению качества обслуживания. Я благодарен каждому инициативному сотруднику за добросовестный труд и желание совершенствоваться вместе со Сбербанком и выражаю уверенность в том, что на достигнутых результатах мы не остановимся», - комментирует работу специалистов председатель Северо-Восточного банка Александр Золотарёв.

Внести свое предложение имеет возможность любой сотрудник банка через специально разработанный информационный ресурс.

Равно активно в текущем году себя проявляют 4 блока Северо-Восточного банка: блок председателя, сотрудники которого внесли 59 предложений, розничный, внесший 52 инновации, а также блоки финансов и рисков и операционный и ИТ блок, предложившие 55 и 53 предложения соответственно. Как правило, инициативы касаются оптимизации работы отдела, который их привносит.