> На главную страницу
> Добавить в избранное
> Любопытные новости
> Канал в Инстаграм
Ограничение: 16+

 

 

Новые подходы к воспитанию кадров

Tue, 15 Nov 2011 03:20:35
Как показывает рынок труда, наиболее перспективными для трудоустройства являются специалисты IT группы, обслуживающий персонал, а в последнее время и строительные специальности.


Дело не только в том, что экономика страны выходит из кризисного состояния. Статистика свидетельствует о том, что у нее есть огромный потенциал, который не был задействован в докризисные годы. Примером тому может служить количество вакансий для этих групп специалистов. Не только в интернете или на соответствующих страницах печатных изданий, но и в кадровых агентствах наблюдается рост спроса на программистов и работников смежных специальностей. Конечно, работа водителем в Санкт-Петербурге или Москве всегда была, есть и будет востребованной, однако тот факт, что сейчас уже чувствуется значительная нехватка айтишников, не вызывает сомнения.

Причем в последнее время наблюдается интересная тенденция. Если раньше работа в Москве для этих специалистов требовала опыта и наличия определенной квалификации, то сейчас работодатели берут не только людей без опыта работы, но и студентов старших курсов. Пришло понимание (и это уже очевидно), что для себя специалиста лучше делать самому. Западный опыт показывает, что заплатив за учебу студента и предоставив ему возможность практиковаться в своей фирме, работодатель «убивает двух зайцев». Во-первых, он имеет проверенного специалиста, который, к тому же, обязан отработать вложенные в него деньги. А во-вторых, он получает специалиста нужного профиля и квалификации.

То что такой подход экономически выгоден как одной, так и другой стороне, подтвердила многолетняя практика. Конечно, хорошо получить готового специалиста, не вложив в него ни копейки, однако это чревато некоторыми осложнениями. Прежде всего, на коротком собеседовании не так просто определить квалификацию и знания претендента на вакансию, Есть риск ошибиться, а это может повлечь за собой, в том числе, и материальные потери. Для отечественных работодателей правильность и надежность западного подхода к решению кадрового вопроса стала, наконец, очевидной. Вот почему работа в Санкт-Петербурге, Москве или другом городе для студентов IT специальностей теперь вполне реальна еще в период обучения.

От такого грамотного подхода выигрывают все. Работодатель получает готового и, главное, проверенного специалиста, а студент имеет возможность заработать себе на учебу и получить квалификацию.



Назад | Обсудить в блоге редактора
Реклама:

Последние новости раздела:
Tue, 16 Jan 2018 16:43:00 Центр развития перспективных технологий освоит маркировку пачек сигарет в России
Tue, 16 Jan 2018 13:45:17 Сбербанк запустил «Кредитный конструктор» для среднего и крупного бизнеса
Tue, 16 Jan 2018 13:41:01 29 023 рубля : профсоюзы Камчатки посчитали минималку с учетом коэффициента, если МРОТ приравняют к прожиточному минимуму
Mon, 15 Jan 2018 16:15:09 До 22 января принимают заявки на торговлю во время открытия "Берингии-2018"
Mon, 15 Jan 2018 13:05:21 Коропорация: приступить к реализации социального проекта на Камчатке красноярскую компанию побудил благоприятный инвестиционный климат края
Mon, 15 Jan 2018 12:59:30 На 4,5 тысячи вакансий на Камчатке числится всего 2853 безработных
Fri, 12 Jan 2018 14:09:34 Родовая община «Мэйват» намерена создать многоотраслевое производство продуктов питания
Fri, 12 Jan 2018 12:21:40 Валерий Раенко о цене кадастровых работ на ДВ гектаре
Fri, 12 Jan 2018 12:06:17 Малый бизнес Камчатки: только цифры
Tue, 09 Jan 2018 21:13:25 Сайт Сбербанка «Активный возраст» посетило более миллиона человек
Tue, 09 Jan 2018 20:56:28 420 млн. рублей инвестиций планирует вложить ООО «Морской Стандарт-Бункер», признанный резидентом ТОСЭР «Камчатка»
Tue, 09 Jan 2018 12:30:30 Судебные пртавы разыскивают 14 автомобилей должников по коммуналке, налогам и алиментам
Fri, 29 Dec 2017 15:05:28 Обнародован режим работы отделений Дальневосточного Сбербанка в новогодние праздники
Fri, 29 Dec 2017 14:49:36 ПФР: с Нового Года средняя пенсия на Камчатке перевалит за 22 тысяч рублей
Fri, 29 Dec 2017 14:23:05 На Камчатке с Нового года увеличивают размер минимальной оплаты труда
Fri, 29 Dec 2017 13:39:20 Рост инвестиций – задача не только экономическая, но и политическая
Fri, 29 Dec 2017 12:24:53 В ПФР рассказали кому и как будут выплачивать ежемесячное пособие на ребенка из средств материнского капитала с 1 января 2018 года
Thu, 28 Dec 2017 18:39:12 Компания "ШАМСА": итоги уходящего и планы на 2018 год
Thu, 28 Dec 2017 14:27:14 Сбербанк и Samsung Electronics предоставили интернет-магазинам и их клиентам новый инструмент оплаты онлайн-покупок — Samsung Pay Web Checkout
Thu, 28 Dec 2017 14:14:07 «ЭТНОМИР» готов оказать помощь малому и среднему бизнесу Камчатки
Thu, 28 Dec 2017 13:58:12 Депутат Госдумы Павел Дорохин предложил реализовывать инвестиционные проекты через создание народных предприятий
Thu, 28 Dec 2017 13:48:57 Власти открыли новую ярмарку местных товаропроизводителей в Елизово
Thu, 28 Dec 2017 13:17:31 Алиментщица оплатила 300-тысячный долг своей дочери, чтобы выглядеть перед новым мужем хорошей матерью
Wed, 27 Dec 2017 14:06:44 Почти 6 млрд. рублей задолжали 11 тысяч жителей Камчатки - им наложили запрет на выезд из России
Wed, 27 Dec 2017 13:35:20 Офисы Сбербанка на Камчатке в связи с циклоном работают по специальному режиму
Tue, 26 Dec 2017 15:17:00 Практику возведения передвижных модульных домов для молодых специалистов, стоимостью до 900 тысяч рублей, предлагают внедрить во всех районах Камчатки
Mon, 25 Dec 2017 15:14:01 Сбербанк и ведущий техноблогер страны WYLSACOM договорились об эксклюзивном сотрудничестве
Группа компаний Шамса





Информация о сайте


Голосование
Когда вы собираетесь покинуть Камчатку?
когда выйду на пенсию33%
Скоро19%
не от меня это зависит13%
только на время отпуска10%
улечу в ближайший год-два10%
Никогда10%
когда появится возможность5%
Старт: Wed, 18 Oct 2017 22:01:03.
Опрошено: 186.








Партнеры

Камчатское Время



Камcity

Камчатское Время