Отказ трудоустраивать детей в летний период предприниматели Камчатки объясняют проверками прокуратуры

14.06.2011 12:29

Предприниматели Петропавловска встретились с представителями городских властей и трудовой инспекции на совещании по трудоустройству подростков в летний период. За последнее время снижается количество рабочих мест для несовершеннолетних. В этом году создано 684 рабочих мест, в прошлом году было 757, в позапрошлом – 873.

«Мы здесь собрались, чтобы обсудить проблемы, которые вам мешают взять ребёнка на работу, ответить на ваши вопросы», – сказал первый заместитель Главы администрации Сергей Кондрашин. Как оказалось, главная проблема, которая волнует предпринимателей, – это возможные проверки трудовой инспекции и прокуратуры. В пример предприниматели ставят проверку АНО «Городской фонтан», которая прошла в 2009 году, после чего индивидуальный предприниматель, принявший на работу подростков, заплатил значительный штраф.
Как пояснили в Государственной инспекции труда Камчатского края, проверка по городскому фонтану проводилась по указанию Роструда. В ходе проверки были выявлены нарушения, которые действительно ущемляли права несовершеннолетних. Это и несвоевременная выплата заработной платы, и необеспечение спецодежды (дети убирали мусор руками). Государственная инспекция труда обязана была принять меры, направленные на привлечение индивидуального предпринимателя к административной ответственности, что и было сделано.
Положительный пример трудоустройства несовершеннолетних привели представители компании «Дружба». Уже в течение двух лет они набирают подростков на места дворников и озеленителей. Летом штатные дворники уходят в свой заслуженный отпуск. Таким образом, и у детей появляется возможность заработать, и дворникам спокойно отдохнуть.
Также налажена работа по трудоустройству школьников в ООО «Юг-Сервис» и «Авача-сервис». В начале своей работы с подростками эти организации испытывали определённые сложности, но на сегодня они настолько выстроили свою работу, что инспекторы по трудоустройству нисколько не сомневаются: в данных организациях дети защищены. Работодатели вовремя выплачивает зарплату, обеспечивает спецодеждой.
Ещё одна причина, по которой предпринимателям настоятельно рекомендуется принимать на работу подростков, – это вступление в силу новых правил благоустройства. Теперь предприниматели должны следить за соблюдением чистоты вокруг своих объектов в радиусе 5 м, за наличием урн. Минимальный штраф за отсутствие урны у павильона – 10 тысяч рублей.
На сегодня в Петропавловске более тысячи объектов мелкорозничной торговли. «Если на каждый павильон, киоск поставить по одному подростку, чтобы ребёнок занимался уборкой территории, где находится ваша торговая точка, то будет решена и проблема с трудоустройством, и проблема с чистотой», – обратился к предпринимателям Сергей Кондрашин.
Также важно отметить, что существует федеральная программа, которая предусматривает дополнительные средства к зарплате несовершеннолетних. Зарплата школьников начисляется работодателем по количеству отработанных дней, к этой сумме прибавляется материальная поддержка – в этом году она составляет 2040 рублей за полностью отработанный месяц. Для того чтобы войти в данную федеральную программу, предпринимателям необходимо обратиться в Центр занятости населения Петропавловска с целью заключения соответствующего договора о трудоустройстве несовершеннолетних.
Кроме того, в Центре занятости готовы ответить на все интересующие вопросы, предоставить необходимые документы и оказать помощь в оформлении детей на работу. Обращаться можно к старшим инспекторам отдела спецпрограмм Ольге Крыловой, Анне Клюевой по телефонам: 41-07-33, 41-09-24.