В ИК-5 краевого УФСИН РФ обнаружили грубые нарушения трудовых прав персонала: материалы прокурорской проверки отправлены в Гострудинспекцию

Thu, 21 Feb 2013 15:57:13

В исправительной колонии не соблюдаются требования охраны труда. Многочисленные нарушения требований охраны труда в Исправительной колонии № 5 УФСИН России по Камчатскому краю выявила прокуратура города Петропавловска-Камчатского.

Установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса РФ в колонии никогда не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда (за исключением рабочих мест медицинского персонала), руководители учреждения и лица, ответственные за обеспечение безопасности и условий труда, обучение по охране труда не проходили, сотрудникам колонии не выдавалась спецодежда.

Журналов и документов, подтверждающих, что с сотрудниками колонии проводился инструктаж и проверка знаний по охране труда, в учреждении на момент проверки не имелось, как и журнала учета регистрации несчастных случаев на производстве.
В соответствии с трудовым законодательством в любой организации численностью более 50 человек создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Однако в штатном расписании колонии, где значится более 360 человек, должность специалиста по охране труда не предусмотрена.

Проверка показала, что несоблюдение установленных законом требований по охране труда грубо нарушает права сотрудников колонии на нормальные и безопасные условия труда.

Как сообщили в пресс-службе краевой прокуратуры, по результатам проверки в отношении юридического лица – ФКУ ИК-5 УФСИН России по Камчатскому краю прокурором вынесено 4 постановления по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, материалы направлены в Государственную инспекцию труда на рассмотрение.

Исполняющему обязанности руководителя колонии внесено представление об устранении выявленных нарушений, а также объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона в связи с истечением в 2013 году 5-летнего срока аттестации рабочих мест медперсонала.

Напомним, что продолжается расследование двух уголовных дел коррупционной направленности, возбужденных в отношении бывшего руководителя колонии Ростислава Литвинюка в конце 2012 года, по фактам получения взятки и превышения полномочий.