Специально ко Всероссийскому дню PR-специалиста 28 июля , служба исследований компании
HeadHunter.ru подготовила исследование рынка труда в сфере «PR/Маркетинговые коммуникации.
Главными драйверами спроса на работников этой сферы являются компании из сфер бизнеса, которые так или иначе связаны с рекламой и продвижением — СМИ, маркетинг, реклама, ИТ. Также положительно влияют на динамику спроса компании из сфер торговли, производства продуктов питания и потребительских товаров. То же самое можно сказать и в отношении сфер строительства и услуг для бизнеса, которые в последнее время активно развиваются.
Стоит отметить, что уровень конкуренции на рынке труда среди PR-специалистов остается примерно на одном уровне в течение последних двух-трех лет. На одну открытую позицию в сфере «PR/Маркетинговые коммуникации» приходится 1 кандидат.
Средняя предлагаемая зарплата с начала года в сфере «PR/Маркетинговые коммуникации» в крае составляет на данный момент 35 000 руб. При этом средняя цифра по вознаграждению, которое ожидают сами кандидаты из этой сферы, равна 40 000 руб.
На сегодняшний день работу в регионе ищут и женщины, и мужчины в процентном соотношении 69% и 31% соответственно.
Больше половины (63%) находятся в возрасте 26-35 лет, 23%– это девушки 20-25 лет и 25% молодые люди от 36 до 45 лет, женщин, старше 45 лет всего 6%, также, как и мужчин.
Среди кандидатов большее количество (43 и 44%) имеют опыт работы 3-6. Минимальное количество среди представительниц прекрасного пола (3%) работают свыше 15 лет, также, как и сильный пол (12). Категории возраста «до года»,«1-3», «12-15» не отметил ни один мужчина,в то время, как девушки не отметили только «12-15 лет».
Больше половины соискателей имеет высшее образование (70%), среднее специальное - 13%. Кандидатов с незаконченным высшим 9%, а со средним образованием – 8%.
«Пожалуй, главный тренд в сфере PR и маркетинговых коммуникаций – цифровая трансформация всего, – комментирует
Софья Леонова, руководитель пресс-службы HeadHunter на Дальнем Востоке. – Технологии меняют не только рынок труда в целом, но и влияют на структуру профессиональных отраслей. Так, например, владение digital-инструментами стало почти обязательным требованием в описании вакансий для специалистов по PR и внешним коммуникациям, а PR только ради пресс-релизов и повышения уровня цитируемости в СМИ скоро совсем исчезнет как явление».
:
