Сегодня на одну вакансию на hh.ru на Камчатке приходится 2,9 резюме. Самой конкурентной областью в первом квартале 2017 года осталась сфера «Юриспруденция», где сегодня на одно предложение претендуют 13 соискателей. А изменилось ли за последнее время поиска работы? Эти выяснил сайт по поиску работы и персонала
HeadHunter.ru.
По мнению аналитиков,
компании сегодня весьма критично смотрят на соискателей. Если еще три года назад, кандидату, слегка не дотягивающему до нужного уровня, могли предложить обучение за корпоративный счет, то сегодня такая история больше похожа на исключение из правил.
«По сравнению с докризисным периодом сегодня тщательнее отбирают людей на вакантное место, - комментирует
Софья Леонова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Дальневосточному Федеральному Округу. - Работодатели не ограничиваются лишь одним собеседованием: предлагают профессиональные тесты, проводят оценку. Делают все, чтобы уменьшить ошибки при подборе и найти специалиста. Еще год назад работодатели часто искали одного специалиста, который может совместить сразу несколько функций в компании. Сейчас это встречается реже».
Что касается времени, которое может уйти на поиск работы, то тут многое зависит от возраста, специализации, позиции, требований соискателя. Чем выше должность, на которую претендует кандидат, тем больше времени занимает поиск. Например, для топ-менеджера нормально искать новую работу до года. А вот для рядового специалиста оптимальный срок — три-четыре месяца.
Для сравнения: в начале 2014 года кандидаты готовились к поиску работы, который длился до трёх месяцев, а этом году специалисты называют нормальным срок в 4–6 месяцев.
Исследование проводилось 19-21 апреля 2017 года.
:
