Камчатстат подсчитал, что на полуострове за последние 5 лет стремительно сократилась доля трудоспособного населения
Thu, 13 Oct 2016 13:36:55
По данным статистики, на начало 2016 года численность населения края составила 316,1 тыс. человек, что на 5,6 тыс. человек меньше, чем на начало 2011 года. При этом численность мужчин сократилась на 1,7 тыс. человек, женщин – на 3,9 тыс. человек. Наблюдается сокращение численности населения трудоспособного возраста, что является сдерживающим фактором воспроизводства трудовых ресурсов.
В 2015 году трудовые ресурсы Камчатского края составили 224,5 тыс. человек, что на 4,4 тыс. человек меньше, чем в 2010 году. Из них 87,1% - трудоспособное население в трудоспособном возрасте, 8,9% - лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике, 4,0% - иностранные трудовые мигранты.
За последние шесть лет в целом по России наблюдается снижение численности трудовых ресурсов (на 0,3%). В 2015 году численность трудовых ресурсов составила 92 706,1 тыс. человек, из них в трудоспособном возрасте 82 461,3 тыс. человек (88,9%).
Доля лиц, занятых в структуре трудовых ресурсов Камчатского края, в 2015 году составила 81,4%, что выше уровня 2010 года на 3 процентных пункта.
Несмотря на снижение численности населения трудоспособного возраста, прослеживается увеличение занятых в экономике. Данному факту способствует рост численности привлекаемых в край трудовых мигрантов (в 1,9 раза по сравнению с 2010 годом). Второй фактор роста числа занятых - занятость лиц пенсионных возрастов.
За последние шесть лет численность населения в возрасте моложе трудоспособного увеличилась на 2,7 тыс. человек (4,9%). При этом наблюдается снижение доли учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от работы (с 6,3% в 2010 году до 4,4% в 2015 году).
Система профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов среднего звена, играет ведущую роль в обеспечении экономической и социальной сферы Камчатского края высококвалифицированными кадрами. В 2015/2016 учебном году численность обучающихся в государственных и негосударственных средних профессиональных образовательных учреждениях Министерства образования и науки РФ с отрывом от работы (очное отделение) составила 3362 учащихся (75,9% от всех обучающихся в профессиональных образовательных организациях, осуществляющих подготовку специалистов среднего звена). Уровень обучающихся с отрывом от работы увеличивается на протяжении последних лет. Следует отметить рост числа студентов за 2014-2015 годы, что является показателем увеличения заинтересованности населения Камчатского края средним профессиональным образованием.
Численность студентов высшего профессионального образования в Камчатском крае за последние десять лет снизилась в 2,6 раза, так как многие студенты предпочитают получать высшее образование за пределами края.
В 2015 году численность занятых Камчатского края составила 182,7 тыс. человек и увеличилась за период с 2010 года на 1,8%, в России - выросла на 1,2% и составила в 2015 году 68389,1 тыс. человек. За последние шесть лет в Камчатском крае произошло снижение доли занятых в организациях государственной и муниципальной форм собственности на 4,8 процентного пункта или на 7440 человек. В 2015 году основная часть занятого населения (103,9 тыс. человек или 56,8%) работала на предприятиях в частном секторе. Из них 42,3 тыс. человек были заняты индивидуальным трудом и работали по найму у отдельных граждан.
Среди категорий работников в организациях, занятых на основной работе, значительно сократилась численность лиц, работающих без официального оформления в организациях (с 11,1 тыс. человек в 2010 году до 2,6 тыс. человек в 2015 году), и лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера в организациях (в 1,9 раза). Основная часть занятых в организациях в 2015 году работала по найму у работодателей (94,6%).
Среднесписочная численность работников организаций Камчатского края, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, где сосредоточена одна треть занятого населения, составила в 2015 году 134,4 тыс. человек. Сфера малого бизнеса является главным резервом создания новых рабочих мест. Доля занятых в малом бизнесе в 2015 году составила 21,8% от общего числа занятого населения. В 2015 году на малых предприятиях (с учетом микропредприятий) работало 39,8 тыс. человек списочного состава, что в 1,7 раза выше уровня 2010 года.
В сфере предпринимательской деятельности в основном были заняты работающие в «оптовой и розничной торговле; ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования»» (34,9%), в «обрабатывающих производствах» (15,4%), в том числе в «производстве пищевых продуктов» (9,4%), в «рыболовстве и рыбоводстве» (14,9%). Иностранные работники, удельный вес которых в общей численности занятых в 2015 году составил 3,7%, были заняты, главным образом, в строительстве (85,5%). Доля иностранных работников на транспорте - 8,3%.
Среди работников, занятых неполное рабочее время, наличие дополнительной (вторичной) занятости является одним из способов решения проблем занятости (работы по совместительству или по договорам гражданско-правового характера). В 2015 году на дополнительной работе были заняты 21,6 тысяч человек.
Трудовые ресурсы составляют более 71% населения Камчатского края, что говорит о значительном трудовом потенциале в регионе. Однако миграционный отток населения с территории Камчатского края (переезд в другие регионы страны, обучение студентов в учебных заведениях за пределами края) в последние годы привел к уменьшению численности трудовых ресурсов и изменению их структуры: снижение численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, увеличение численности лиц старше трудоспособного возраста и иностранных мигрантов.
Структура занятости является индикатором уровня развития хозяйства страны, а также отдельных отраслей, функциональной структуры поселений. Занятость в промышленных видах деятельности в развитых странах составляет 25-30%. В 2015 году в России в промышленных видах деятельности было занято 18,8% населения, в непроизводственной сфере – 23,9%.
Происходящие изменения численности трудовых ресурсов связаны с демографической ситуацией в стране и в отдельных регионах, с динамикой различных половозрастных изменений, уровней рождаемости и смертности, и другими показателями. Преодоление таких отрицательных тенденций как сокращение рождаемости, снижение средней продолжительности жизни населения, рост смертности способствует увеличению трудовых ресурсов.